|
bp-u’s metode hedder DASA, hvilket er en forkortelse af Det Anerkendende SAmarbejde.
DASA-metodens kernebegreber er anerkendelse,
ejerskab og partnerskab
Ved at lægge vægt på at gøre anerkendelse til midtpunktet – ønsker vi både at skærpe vores blik for succes – og især det, der skaber og udvikler den!
Vi ser metoden som en videreudvikling af det anerkende fokus, der er en dansk udgave af amerikanernes ”appreciative inquiry”.
Denne tankegang anvendes i mange nuancer hos virksomheder og institutioner, der som os arbejder med organisationer, værdier, udviklingsopgaver eller med ledige.
|
